<{在线配资服务}>国家开发银行：国有开发性金融机构的相关介绍与争议

国家开发银行：

国有开发性金融机构

就“青青湾求职”微信公众号（ID:）青青君了解，国家开发银行成立于1994年，是国家出资设立、直属国务院领导、支持中国经济重点领域和薄弱环节发展、具有独立法人地位的国有开发性金融机构。

早在1994年，中国政府就设立了国家开发银行、中国进出口银行、中国农业发展银行三大政策性银行，均直属国务院领导。

通俗点说，政策性银行是“国家兜底”的国家开发银行好吗，虽然基本可实现中长期可持续发展，但不排除在特定年景、特定项目局部赔钱。

但成立以来，政策性银行和商业银行有关定位、成本、约束、越界的争论不断，比如，如何适应改革开放的新局面？究竟应该以政策引导，还是市场化运作？

直到2015年，官方消息爆出，国家开发银行明确定位为开发性金融机构，而中国进出口银行、中国农业发展银行进一步明确了政策性银行的定位。

有些同学可能不是很理解这两者的区别是什么，简单点解释就是，开发性金融机构定位为主动服务于国家战略，银行对项目有选择权，依托信用支持。

“市场运作国家开发银行：国有开发性金融机构的相关介绍与争议，中长期保本微利，实现财务可持续”，这是开发性金融机构区别于政策性银行的最大不同之处。

所以，国开行被剔除出政策性银行的行列，应该来讲，并没有降低地位，反而更容易发挥它在我们国家经济改革中的作用。

就“青青湾求职”青青君了解，他们家现在的组织架构分为总行、分支机构、子公司等。

其中，总行分为28个职能部门、2个事业部、1个直属机构、1个直管机构。

分支机构分为37家境内一级分行、1家境外分行、11家境外代表处、4家境内二级分行。

子公司有国开金融、国开证券、国银金租、中非基金、华芯公司、国开发展基金、国开基础设施基金。

目前，国开行的业务，主要是关系国家战略或者地方重大建设的项目，比如各类重大基建工程；新型城镇化项目；产业转型升级项目；保障性安居工程；“一带一路”建设等。

解读国家开发银行2024秋季校园招聘

就“青青湾求职”青青君了解，此次国开行24秋招，总行、一级分行、二级分行及控股子公司都参与招聘。

此次秋招提供信贷管理、授信评审、研究规划、产品资金、法律合规、信息科技、财会营运、党务行政等十几类岗位，需求岗位包括经济金融类、理工类、管理类、法学类、文学类等。

招聘范围主要针对2024届应届生，以及留学归国人员。

按照官方资料，校招流程包括：宣介、网申、笔试、面试、体检和政审、签订有关协议。

那么，应聘国开行，性价比如何呢？

从好的方面来讲，国开行的员工队伍比较精干，而且，我在前文中也提到过了，国开行的业务通常都是大项目，平台起点高。

这就意味着，如果你入职国开行，能快速学习，快速上手，机会也就更多。

此外，国开行的绝大多数工作岗位都是比较稳定，且不需要经常加班加点。只要员工自己不“作”，安稳地做到退休，不会有啥问题，不会面临裁员等风险。

当然，话说回来，入职国开行，和其他大型国企一样，薪酬能维持大家体面的生活，但也绝不可能暴富。

以前，国开行还能解决应届生的户口问题，但这几年由于指标紧张，也不能全部解决。只能说，如果你入职国开行，就有更大希望拿到当地的户口。

接下来，为了方便大家应聘，“青青湾求职”青青君整理了2023国家开发银行秋招笔面试经验，供大家参考：

笔试：

包括行测、英语和申论。

行测题题量大，1小时80道行测题。

英语包括阅读理解、单选题。阅读理解的文章是从《经济学人》中摘选的。

申论可以按照公务员考试的方法去复习，考试前写几篇模拟文，把开头、结尾的模板准备好。

面试：

先是进行心理测试。

然后是半结构化面试。

面试包括自我介绍，问题包括：

根据给到的年轻人躺平的观点进行反驳；

针对企业人员互相替彼此签到的现象给出建议；

为什么报考国开行？

面试时，工作人员会放置计时器，面试回答超时的话会影响分数。

无领导小组讨论：

背景为疫情后旅游经济的兴起，要求为根据提供的旅游项目（野营、户外运动、温泉康养、红色旅游等）按照发展潜力进行排序，并对这些项目进行投资资金分配，此外还要想出一句与旅游项目相关的口号。正式开始第一轮陈述前要将自己的排序及选择原因、口号写在纸上上交。

讨论的时间非常充足，要争取多多表现。

体检：

体检为差额体检，大家也不要掉以轻心。

中国工商银行：

工行秋招职位解析

就“青青湾求职”微信公众号(ID:）青青君所知，工行的机构众多，体系庞杂。大家在应聘前，需要确认清楚具体是哪个机构在招人。

在此次的2024秋季校园招聘中，工行的总行本部放出了总行管培生、小语种岗的职位。

总行管培生入职后先在境内分支机构进行为期一年的轮岗。期满后，候选人返回总行，安排在总行各部门工作。也可以根据员工意愿和工作需要安排到境内外分支机构再锻炼一年。

需要说明的是，按照往年情况，有些银行的总行管培生轮岗后没法保证回总部工作，但工行的这个总行管培生项目是有保障的，大家不必担心。

一般来说，去银行总行工作，发展前景更好些；而且，薪酬福利不错，起步年薪可以达到20多万；还能解决户口问题。

不过，工行的总行本部职位工作地点在北京，生活成本不低，大家在择业时也要考虑清楚这点。

此外，就“青青湾求职”青青君了解，虽然总行职位前景相对较好，但这种判断也不是绝对的。

有些发达地区的分行由于利润高，部分职位薪酬甚至超过总行，发展机遇也不逊色于总行。

目前，银行校招的毕业生主要的分流方向是各地分行、支行以及储蓄网点。

虽然都是在工行旗下，但不同分行、支行、网点的薪酬待遇会有相当大的区别，大家在应聘前最好了解清楚。

工行各地分行的招聘职位主要有：星辰管培生、客服经理、客户经理、科技菁英。

星辰管培生旨在培养分行本部部门专业人才；或者支行业务领域管理人才。也就是说，部分同学在定岗后会留在分行工作；但部分同学也可能留不下来，只能在下级支行上班。

客服经理其实就是银行柜员职位；客户经理就是营销岗。

科技菁英就是在各地分行、支行从事银行内部信息技术类工作。

而不管是上述的哪类职位，通常来说，都要从柜员做起，根据后续“双选”，再进行转岗。

而何时才能转岗，这里面就存在一定的不确定性，不是百分百打包票的。

解读中国工商银行2024秋季校园招聘

就“青青湾求职”青青君所知，此次工行24秋招，总行本部职位招聘对象为2024年7月31日前毕业的高校毕业生，工作地点在北京。

而工行各地境内一级分行、直属机构、综合化子公司的校招对象是毕业时间为2023年1月至2024年7月的境内、境外高校毕业生。

工作地点可以选择全国各地的众多省市。

按照官方资料，工行校招流程包括：网申、简历筛选、笔试、面试、体检、签约。

那么，应聘工行有哪些优劣势呢？

好处是，工作稳定，不用担心裁员；福利高，有补充公积金、补充养老金等。

劣势可以概况为：晋升缓慢；工作相对来说没有成就感；关系户多，人际关系处理比较复杂。

此外，应聘国有银行之前，有哪些注意事项呢？

大学英语四六级

国有银行一般都是有“大学英语四六级”的要求的。当然国家开发银行好吗，一些边远、经济相对落后地区，对四六级的要求也会相应放松。而在过了网申阶段之后，笔试环节，往往也有考察英语的环节。

所以，你进的即使是中资银行，也要练好英语。

户口

国有银行，是比较重视候选人户口的。

最好选择应聘户籍所在地的分行，这样通过的概率会比较高一些。

应聘者的家庭背景

有些岗位有“拉存款”的要求，所以“富二代”优先。

颜值

候选人的颜值也很重要。所以面试时，要注意自己的着装整洁、仪态大方。

接下来，为了方便大家应聘，“青青湾求职”青青君给大家整理了中国工商银行2023校招笔面试经验，供大家参考：

笔试：

行测（言语理解、数学计算、图形推理等）、综合知识（主要考经济金融、会计、工商管理、市场营销、计算机、法律以及银行从业人员的相关知识）、英语（阅读理解）、工行相关知识（工行历史、企业文化、价值观等）

面试：

2023年工行上海分行春招的情况是：

先是群面，阅读“懒人经济”的材料，然后每个人陈述支持或者反对的观点，然后讨论，赞成和反对的分别派人陈述观点，不限时间。

接着是面试官挑人提问，会问简历问题，求学过程中有什么印象深刻的事情，为什么来上海等。

最后是半结构化面试，问题包括：

个人简历问题；之前的实习经历；

为什么要来上海；

如果不是专业相关的，会问为什么要来银行？

如果不服从调剂，会问为什么不服从调剂？

交通银行：

交行校招开放职位分析

就“青青湾求职”微信公众号（ID:）青青君所知，交通银行的下属机构众多，所以大家在应聘时，一定要分清楚，究竟是总行在招人，还是分行在招人，或者是直属单位（子公司）在招人。

其中的区别还是挺大的。

而此次24校招，交行总行放出的职位主要是金融科技管培生以及部门金融科技职位。

按照往年情况，金融科技管培生有半年培训期，半年后双选定部门（金融科技板块的所有部门都可以选择），在选定的部门内三年期满后，最终定岗可以选择原部门，也可以去各地的分支机构或者分行科技部门。

但最终定岗也是“双选”性质，这就意味着国家开发银行：国有开发性金融机构的相关介绍与争议，有可能你想去的部门对方不要你。这里面还是有一定不确定性的。

个人认为，这个项目适合那些对IT互联网有一定的技术基础，但又比较喜欢稳定的同学。

相较于互联网大厂，国有银行的工作稳定性是不容置疑的，不会动不动就裁员，只要自己不作，做到退休也没问题。

但如果你是想在技术上有进一步“深造”的，银行的金融科技部门的发展空间就比较有限了，还是去那些互联网大厂更加合适。

此外，就“青青湾求职”青青君所知，“金融服务中心”其实属于后台支持型的机构。好处是正式员工为总行编制，几乎没有业绩压力；但坏处是干的活比较琐碎（后台支持类型）国家开发银行：国有开发性金融机构的相关介绍与争议，晋升空间差，成长性不高。

另外，信用卡中心的职位并不是大家想象中的信用卡销售，其实这次招收的储备生遍布风险部、IT部、产品部、财务部等，职位还是比较多元的。

当然，各个省直分行的职位就更加全面了，除了金融科技方向职位，还有营销、营运等方向。

以交行上海分行为例，营销方向的定位是对公或者对私客户经理，日常的工作就是找个人或者机构购买银行的理财产品。“营销方向”要求做一年柜员之后才有机会竞选客户经理，而客户经理是有名额限制的。

而营运方向的定位是柜员。

如果从稳定性来说，柜员工作肯定要优于客户经理；但如果从职业前景来说，客户经理会更胜一筹，而且做得好的话，薪酬也比较可观。

解读交通银行2024校园招聘项目

就“青青湾求职”青青君所知，此次交行校招的招聘开放对象为应届毕业生。总行职位，金融服务中心、信用卡中心、境内省直分行类职位，子公司职位可以同时报名，但申请职位总数不能超过6个。

那么，应聘交行职位，职业前景究竟如何呢？

从好的方面来说，国有银行的福利是很不错的。一般民营企业都不会有补充公积金、补充养老金，但国有银行普遍都有。员工生小孩、以后买房、退休后领取养老金，就能知道个中好处了。

中资银行的另一个好处是工作稳定。很多民营企业，不乏大型民营企业，都要担心35岁之后的裁员问题，但国有银行只要自己不犯大错，一般都能安稳地做到退休。

但国有银行的劣势也很明显：

明面上的工资不高，而且晋升缓慢，关系户多，人际关系相对复杂，有能力的同学无法在短期内施展抱负。

接下来，为了方便大家应聘，“青青湾求职”青青君给大家整理了2023交通银行秋招（2022年）的笔面试经验，供大家参考：

2023交行山东省分行（2022年)营运岗笔面试情况是：

一面：

网申后直接面试，由于疫情关系，是在线的无领导小组讨论。

题目是金融科技、创新、合作方面的，要求是提出问题，并提供解决措施。

在线测试：

性格测试，以及行测题。

二面：

单面的形式，主要问对岗位的理解；应聘动机；简历相关问题。

2023交行山西省分行（2022年）的情况是：

一面：

群面，无领导小组讨论，针对给定的材料问题提供解决方案，并派同学做总结发言，最后是面试官提问。

一般会针对表现非常好的同学，以及刚才没怎么发言的同学提问。针对没积极讨论的同学，可能会问，刚才为什么没有发言？

二面:

还是群面，以及半结构化面试。

三面：

主要针对个人背景信息国家开发银行好吗，简历信息，应聘动机，以及对岗位的理解，职业规划等展开。

山西省分行的情况是只有面试，没有笔试。

这里需要指出的是，按照去年的情况，交行各个省份的校招流程并不一致，有些地方是全程面试，没有笔试；但有些地方还是有笔试的。

所以，大家应聘前，要了解清楚自己所应聘机构、岗位的具体情况。